Kit de sobrevivência para esquemas de emprego em linha: O que deve saber e como evitá-los

De facto, as burlas de emprego causam mais perdas do que pensa: o Better Business Bureau (BBB) estima que 14 milhões de pessoas são vítimas de burlas de emprego e perdem mais de 2 mil milhões de dólares por ano. EEK! Dito isto, tem a certeza de que sabe como detetar uma burla de emprego e evitá-la?

Como funcionam as burlas de emprego

Existem muitas burlas profissionais diferentes com várias tácticas e truques, mas todos os burlões querem o mesmo: o seu dinheiro ou informações pessoais. Eis como se desenrola uma das burlas clássicas:
1. Os burlões contactam-no através das redes sociais ou de mensagens de texto, alegando que lhe estão a oferecer uma oportunidade de emprego demasiado boa para ser verdadeira.

2. Não há entrevista oficial; tudo é feito através de serviços de mensagens online. É contratado imediatamente, sem qualquer contrato legítimo. Aqui está um exemplo.

3. Pedem-lhe que pague um adiantamento para garantir o emprego, para comprar equipamento de escritório ou para "pacotes de arranque", só para citar alguns exemplos.

4. podem pedir-lhe que envie informações pessoais sensíveis, incluindo o seu número de segurança social ou mesmo o número da sua conta bancária, através de um formulário em linha.

5. Os burlões iniciam outras fraudes, como as fraudes com cheques falsos. Por exemplo, os burlões enviam-lhe um cheque e pedem-lhe para depositar uma parte do dinheiro e devolver o resto.

Como detetar uma fraude de emprego: 4 sinais de alerta para ter cuidado

• Pedidos de dinheiro ou informações confidenciais. As empresas legítimas nunca lhe pedirão para pagar pelo seu emprego e também não lhe pedirão para fornecer informações confidenciais, como credenciais de contas bancárias.
• Descrição vaga do emprego. Um recrutamento decente inclui requisitos específicos, como formação, experiência, competências necessárias e responsabilidades claras, em vez de requisitos demasiado simples e ridículos. "Deve ter uma idade mínima de 18 anos"? Isso é para toda a gente.
• Oferta demasiado boa para ser verdade : trabalhar a partir de casa, fazer apenas introdução de dados e receber 3.200 dólares por mês? Provavelmente é uma burla! Se o pagamento de um trabalho for excessivamente mais elevado do que o normal e mal tiver de se esforçar, tenha cuidado.

• Informações de contacto suspeitas ou inexistentes. Os burlões podem contactá-lo através das redes sociais em vez de e-mails oficiais. Mesmo que haja um e-mail, este é proveniente de um serviço de e-mail online (por exemplo, Gmail, Yahoo ou Outlook) em vez do e-mail da empresa. Noutros casos, os burlões criam endereços de correio eletrónico que se assemelham aos endereços genuínos de grandes empresas. Além disso, não fornecem métodos de comunicação autênticos, como o endereço de correio eletrónico e o número de telefone da empresa.

Como evitar as burlas de emprego

• Faça o seu trabalho de casa sobre a oferta de emprego. Pesquise no Google o nome da empresa e verifique a legitimidade da mesma. De acordo com a FTC, pode adicionar palavras-chave como "scam", "review" ou "complaint" para ver se houve esquemas de emprego relacionados com a empresa. No entanto, lembre-se de que os burlões também podem fazer-se passar por empresas legítimas e famosas, como a Valve. Podem oferecer o sítio Web real da empresa como referência, mas mantenha-se cético. Procure o anúncio de emprego no site e veja se é justo.
• Procure empregos em fontes fiáveis. A FTC sugere alguns recursos fiáveis para quem procura emprego, incluindo USAJobs.gov, CareerOneStop e USA.gov. Quanto às redes sociais, pode utilizá-las para obter as informações mais recentes sobre contratações, mas não as utilize como um canal para se candidatar a qualquer emprego.
• Nunca pague adiantado. Independentemente do que a "empresa" lhe pedir para pagar, por exemplo, formação profissional ou material de escritório, não pague.
• Seja inteligente com as suas informações pessoais. Não as envie por correio eletrónico, formulário em linha ou qualquer outro meio. Os trabalhadores não são obrigados a fornecer dados pessoais pormenorizados ou informações sensíveis. Nem você.
• Verifique as hiperligações antes de clicar. Tenha cuidado com as hiperligações incluídas nos e-mails ou mensagens de texto de ofertas de emprego. Os links podem ser links de phishing ou, numa situação pior, o malware começará a ser descarregado assim que clicar neles.
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